මානව සම්පත් සහ එමිරේටේෂන් අමාත්‍යාංශය (MOHRE) එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ අලුතින් බඳවා ගත් සේවකයින්ට තීරණාත්මක සිහි කැඳවීමක් නිකුත් කර ඇත. එය වන්නේ වලංගු සේවා බලපත්‍රයක් සහ අනුමත රැකියා පිරිනැමීමේ ලිපියක් නොමැතිව කිසිදු කාර්යයක් ආරම්භ නොකළ යුතු බවයි.
මෙම නියෝගය සේවක අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට සහ සේවා යෝජකයාගේ වගවීම සහතික කිරීමට අමාත්‍යාංශයේ අඛණ්ඩ උත්සාහයන් සමඟ එක් වේ.
රැකියා පිරිනැමීම MOHRE විසින් අනුමත කරන ලද නිල කොන්ත්‍රාත් ආකෘතියට අනුකූල විය යුතුය. අනුකූලතාව සහ විනිවිදභාවය සහතික කරයි. එය වැඩ බලපත්‍රය සඳහා අයදුම් කරන විට ලබා දී ඇති විස්තර සමඟ ද ගැළපිය යුතුය. මෙම අවශ්‍යතා සපුරාලීමකින් තොරව රැකියා ආරම්භ කිරීම සපුරා තහනම් බව MOHRE අවධාරණය කරයි.
කෙසේ වෙතත් සේවා යෝජකයන්ට, ඔවුන් එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතිය, එහි විධායක රෙගුලාසි සහ අදාළ අමාත්‍ය තීරණවලට අනුකූල වන්නේ නම්, රැකියා දීමනාවෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති ප්‍රතිලාභ ඉක්මවා අමතර ප්‍රතිලාභ පිරිනැමීමට අවසර ඇත. මෙම නම්‍යශීලීභාවය සමාගම්වලට නීතිමය අනුකූලතාවය පවත්වා ගනිමින් සේවක තෘප්තිය වැඩි කිරීමට ඉඩ සලසයි.
MOHRE ප්‍රකාශ කළේ අනුමත රැකියා පිරිනැමීමේ පෝරම සත්‍යාපනය සඳහා අනන්‍ය තීරු කේතයක් ඇති බවයි. “මෙම විශේෂාංගය මගින් 600590000 ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානය, වෙබ් අඩවිය හෝ අපගේ ස්මාර්ට් යෙදුම හරහා රැකියා දීමනාවල නීත්‍යානුකූලභාවය තහවුරු කිරීමට සේවකයින්ට සහ සේවා යෝජකයන්ට හැකියාව ලැබේ” යනුවෙන් MOHRE නියෝජිතයෙක් පැහැදිලි කළේය.
පවතින කම්කරු නීතිවලට පටහැනි නොවන්නේ නම්, රැකියා කොන්දේසිවලට කොන්ත්‍රාත්තුවේ උපග්‍රන්ථ ඇතුළත් කළ හැකි බව අමාත්‍යාංශය වැඩිදුරටත් පැහැදිලි කළේය. නීත්‍යානුකූල ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව අමතර කොන්දේසි සම්බන්ධයෙන් දෙපාර්ශවයටම අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ විය හැකි බව මෙය සහතික කරයි.
