2022 දෙවන භාගයේ සිට ජූලි 18 දක්වා කාලය තුළ පුද්ගලික සමාගම් 441 ක් එමරාතීකරණ නීති උල්ලංඝනය කර ඇති බවට අනාවරණය වී ඇති බව මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශය නිවේදනය කර ඇත.
එයින් සමාගම් 436ක් ව්‍යාජ ලෙස පත්කිරීම් කරඇති බව අනාවරණය වූ අතර සමාගම් පහක් එමරාතීකරණ ඉලක්ක සම්පූර්ණයෙන් මගහැර ඇත.
Nafis ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා ව්‍යාජ එමරාතීකරණය සිදු කරන සමාගම්වලට සෑම ව්‍යාජ එමරාති සේවකයෙකු සඳහාම ඩිරාම් 20,000 සහ ඩිරාම්100,000 අතර පරිපාලන දඩයක් අය කෙරේ.
එමරාතීකරණ ඉලක්ක
ප්‍රථම වරට එමරාතීකරණ ඉලක්ක කඩ කරන සමාගම්වලට ඩිරාම් 100,000 දඩයක් අය කෙරේ. දෙවන වරටත් නැවත එම උල්ලංඝනයම සිදු කළහොත්, ඩිරාම් 300,000 ක දඩයක් පනවනු ලබන අතර, තෙවන වරට උල්ලංඝනය කිරීම ඩිරාම් 500,000 ක දඩයකට තුඩු දෙනු ඇත. තුන්වන වතාවට පසුව සමාන උල්ලංඝනයන් සඳහා එම දඩයම නියම කරනු ලැබේ.
එමරාතීකරණ ඉලක්ක උල්ලංඝණය කරන සමාගම්වලට මගහැරීමට පෙර ඒවායේ සැබෑ තත්ත්වය මත පදනම්ව අවශ්‍ය ඉලක්ක සපුරා ගැනීම අමාත්‍යාංශය විසින් අනිවාර්ය කර ඇත.
සේවකයින් 50ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම් සෑම මාස හයකට වරක් පුහුණු රැකියා කරන එමරාති සේවකයින් සංඛ්‍යාව 1% කින් වැඩි කිරීමට අවශ්‍ය වන අතර අවසානයේ වසර අවසන් වන විට 2% ක එමරාතීකරණ අනුපාතයක් ලබා ගත යුතුය.
ඉලක්කගත සමාගම් 2026 අවසානය වන විට 10% ක විගමන අනුපාතයක් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ. අර්ධ වාර්ෂික ඉලක්ක අනුව පත් නොකළ සෑම එමරාති ජාතිකයෙක් සඳහාම අනුකූල නොවන සමාගම් ඩිරාම් 42,000 ක මූල්‍ය දායකත්වයකට මුහුණ දෙනු ඇත.
