එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ රැකියා අහිමිවීමේ රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමය සඳහා ලියාපදිංචි වීමේ අවසාන දිනය අද වන අතර, සේවකයින්ට යෝජනා ක්‍රමය සඳහා අයදුම් කිරීමට ඉතිරිව ඇත්තේ තවත් පැය කීපයක් පමණි.
රැකියා ආරක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමයට ලියාපදිංචි වීමට ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අවසාන දිනය වන ඔක්තෝබර් 1 ට පෙර සේවකයින් ලියාපදිංචි විය යුතු අතර එසේ නොකරන්නන් හට දඩ මුදලක් ගෙවීමට සහ වෙනත් දඬුවම්වලට මුහුණ දීමට සිදුවේ.
මෙම යෝජනා ක්‍රමය අඩු වියදම් සහ පහසු ක්‍රමයක් වන අතර, රැකියා අහිමිවීමකදී සේවකයින්ට යම් කාල සීමාවක් සඳහා මූල්‍ය ආධාර ලබා ගත හැක.
දඩ
- නියමිත දිනට පෙර යෝජනා ක්‍රමය සඳහා ලියාපදිංචි නොවන සුදුසුකම් ලත් සේවකයින්ට ඩිරාම් 400 දඩයක් පනවනු ලැබේ.
- දායක වීමෙන් පසු නියමිත දින සිට මාස තුනකට වඩා වැඩි කාලයක් වාරික නොගෙවන සේවකයින්ගෙන් ඩිරාම් 200ක දඩයක් අය කෙරේ.
- වෙනත් අයගේ රක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමට හසු වූ සේවකයින් සඳහා ඩිරාම් 20,000 ක විශාල දඩයක් නියම කෙරේ.
වැටුප් අඩු කිරීම්
- මෙම යෝජනා ක්‍රමය සඳහා ලියාපදිංචි නොවන සේවකයින්ට දඩ සහ අමතර දඬුවම්වලට මුහුණ දීමට සිදුවනු ඇත.
- මානව සම්පත් අමාත්‍යාංශයට අනුව සේවකයින්ගේ වැටුපෙන් හෝ සේවා අවසන් ප්‍රතිලාභවලින් නොගෙවූ දඩ මුදල් අඩු කෙරේ.
නව රැකියා බලපත්‍රයක් නොලැබේ
රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමයට අදාළව ඔවුන්ගේ සියලු පොරොත්තු දඩ මුදල් ගෙවීමට අපොහොසත් වන සේවක සේවිකාවන් ඒවා නිරවුල් කරන තුරු නව වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට ඉඩ නොදේ.
රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමය අදාල නොවන පුද්ගලයන්
ආයෝජකයින්, ව්‍යාපාර හිමිකරුවන්, ගෘහ සේවිකාවන්, තාවකාලික සේවකයින්, වයස අවුරුදු 18ට අඩු බාල වයස්කරුවන් සහ විශ්‍රාම වැටුප් ලබා නව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ සම්බන්ධ වූ විශ්‍රාමිකයන් මෙයට ඇතුළත් ය.
ඉහත සඳහන් කළ අය හැර අනෙකුත් සියලුම ෆෙඩරල් සහ පෞද්ගලික සේවකයින් යෝජනා ක්‍රමයට ලියාපදිංචි වීමට බැඳී සිටින අතර උල්ලංඝනය කිරීම් සම්බන්ධයෙන් දඩුවම් වලට මුහුණ දෙනු ඇත.
විරැකියා රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමය කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා ඇත:
- ඩිරාම් 16,000 සහ ඊට අඩු වැටුපක් ඇති අය, ඔවුන්ගේ රක්ෂණ වාරිකය මසකට ඩිරාම් 5 ලෙස සකසා ඇති අතර, උපරිම මාසික වන්දිය ඩිරාම් 10,000 වේ.
- වැටුප ඩිරාම් 16,000 ඉක්මවන සේවකයින්ගේ රක්ෂණ වාරිකය මසකට ඩිරාම් 10 ලෙස නියම කර ඇති අතර මාසික වන්දිය ඩිරාම් 20,000 දක්වා සීමා කර ඇත.
ප්‍රතිලාභියා අවම වශයෙන් අඛණ්ඩව මාස 12 ක් සඳහා යෝජනා ක්‍රමයට දායක වී ඇති තාක් කල් වන්දි ඉල්ලා සිටිය හැකි බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.
ඔහු/ඇය ඔවුන්ගේ පදිංචි වීසා අවලංගු කර රට හැර ගියහොත් හෝ නව රැකියාවක් ලබා ගන්නේ නම්, ඔවුන් වන්දි සඳහා සුදුසුකම් නොලබයි.
වන්දි මුදල විරැකියාවට පෙර මාස හයක් තුළ සාමාන්‍ය මූලික වැටුපෙන් 60% ක අනුපාතයකින් ගණනය කරනු ලබන අතර එක් එක් හිමිකම් පෑම සඳහා උපරිම වශයෙන් මාස තුනකට ගෙවීම් කරනු ලැබේ. සේවකයෙකු වන්දි සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට නම් අදාළ සේවකයා විනය හේතූන් මත සේවයෙන් පහ කර හෝ ඉල්ලා අස්වී නොතිබිය යුතුය.
