පෞද්ගලික අංශයේ එමිරාති කාන්තාවන් සඳහා ප්‍රසූත නිවාඩු දින 90 දක්වා දීර්ඝ කරමින් වැඩ කරන මව්වරුන්ට සහය වීමට අබුඩාබි නගරය සැලකිය යුතු පියවරක් ගෙන තිබේ. මෙම පියවර එමිරේට්ස් හි පවුල් ජීවිතය වැඩිදියුණු කිරීමට සහ මව්වරුන්ට තම අලුත උපන් බිළිඳුන් රැකබලා ගැනීමට අවශ්‍ය කාලය ඇති බව සහතික කිරීමේ පුළුල් උපාය මාර්ගයේ කොටසකි.
මෙම දිගුව නිවාඩු එකතු කිරීම පමණක්ම නොවන අතර වැඩ කරන මව්වරුන් මුහුණ දෙන අභියෝග හඳුනාගෙන ඔවුන්ට අවශ්‍ය සහයෝගය ලබා දීමද මෙම වැඩපිළිවෙලේ කොටසකි. මීට පෙර පෞද්ගලික අංශයේ මව්වරුන්ට වැටුප් සහිත නිවාඩු දින 45ක් පමණක් හිමි වූ අතර එය බොහෝ දෙනෙකුට ප්‍රමාණවත් නොවන බව පෙනී ගියේය. මෙම නව ප්‍රතිපත්තිය සමඟින්, ඔවුන්ගේ රැකියා සුරක්ෂිතභාවය හෝ මූල්‍ය ස්ථාවරත්වය ගැන කරදර නොවී අලුත උපන් බිළිඳුන් සමඟ බැඳී සිටීමට සහ රැකබලා ගැනීමට ඔවුන්ට දැන් සම්පූර්ණ මාස තුනක නිවාඩුවක් තිබේ.
පෞද්ගලික අංශයේ සේවය කරන එමිරාති මවක් නම්, දීර්ඝ කරන ලද නිවාඩුව පෞද්ගලික අංශයේ සේවය කරන සහ අබුඩාබි හි නිකුත් කර ඇති පවුල් පොතක් ඇති එමිරාති මව්වරුන්ට අදාළ වේ.
මේ සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුත්තේ දරුවා ඉපදී දින 30ක් ඇතුළතය. දරුවාගේ උපන් දිනය 2024 සැප්තැම්බර් 1 හෝ ඊට පසු බව සහතික කර ගන්න. වලංගු වැටුප් සහතිකයක්, බැංකු ගිණුම් විස්තර සහ සේවායෝජකයාගෙන් විරෝධතා රහිත සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීම මෙහිදී අවශ්‍ය වනු ඇත.
මෙම ප්‍රතිපත්තිය එමිරාති පවුල් වර්ධන සහය වැඩසටහනේ කොටසකි. මව්වරුන්ට වැඩ සහ පවුල් ජීවිතය වඩා හොඳින් සමතුලිත කිරීමට මෙය උදවු කරයි.
