2026 වසරෙන් පසුවත් පුද්ගලික අංශයේ එමරාතීකරණ ක්‍රියාවලිය දිගටම පවතිනු ඇති බවට මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍ය ආචාර්ය අබ්දුල්රහ්මන් අල් අවාර් සහතික කර ඇත. ෆෙඩරල් නීතියක් මගින් වාර්ෂිකව එමරාතීකරණ ගාස්තු 2% කින් ඉහළ දමා 10% දක්වා ළඟා වීමට අපේක්ෂා කරයි. 2026 අවසානයේ. අනුකූල නොවන සමාගම් කුලියට නොගත් සෑම එමරාතිවරයෙකු සඳහාම ඩිරාම් දහස් ගණනක දඩයකට මුහුණ දෙයි.
දූරදර්ශී නායකත්වයේ පූර්ණ අනුග්‍රහය ඇතිව, එමරාති පුරවැසියන් සඳහා රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ නව යුගයක් උදා කරමින් එමරාතීකරණ ව්‍යාපාරය එහි වත්මන් වේගයෙන් පවත්වාගෙන යන බව අමාත්‍යවරයා තහවුරු කළේය.
ෆෙඩරල් ජාතික කවුන්සිලයේ (FNC) සාකච්ඡාවකදී ඔහු 2026 න් පසු පුද්ගලික අංශයේ පුරවැසි රැකියා අනාගතය පිළිබඳ විමසීම්වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීය.
පුද්ගලික අංශයේ එමරාතීකරණ යාන්ත්‍රණයන් අඛණ්ඩව ඇගයීමට ලක් කෙරෙන පරිපූර්ණ ප්‍රතිපත්ති මාලාවක් ඇතුළත් වන බව ඔහු පැහැදිලි කළේය. අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම සහිත වූ මෙම කැපවීම එමරාති පුරවැසියන් පුද්ගලික අංශයේ ශ්‍රම බලකායට අඛණ්ඩව ඒකාබද්ධ කිරීම සහතික කරයි.
අමාත්‍යාංශය විසින් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද එමරාතීකරණ ඉලක්කයට අනුව, සේවකයින් 50 ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම් 2023 ජුනි 30 ට පෙර පුහුණු රැකියා වලින් 3% ක් සහ වසර අවසන් වන විට 4 %ක් ලබා ගත යුතුය.
පසුගිය වසරේ අමාත්‍යාංශය විසින් අනුකූල නොවන සමාගම් සඳහා ඩිරාම් 6,000 දඩයක් නියම කරන ලදී. සෑම වසරකම, මෙය වාර්ෂිකව ඩිරාම් 1,000 කින් වැඩි වේ.
2023 දී, අනුකූල නොවන සේවා යෝජකයන්ට බඳවා නොගන්නා සෑම එමරාතිවරයෙකු සඳහාම මාසිකව ඩිරාම් 7,000 ක දඩයකට මුහුණ දෙනු ඇත. මෙය 2024 දී ඩිරාම් 8,000ක්, 2025 දී ඩිරාම් 9,000ක් සහ 2026 දී ඩිරාම් 10,000ක් දක්වා වැඩි වනු ඇත.
වැඩිවන වැටුප් විෂමතා පිළිබඳව අවධානය යොමු කරමින් අමාත්‍යවරයා අවධාරණය කළේ එමරාතීකරණ අනුපාත සපුරාලීමට අපොහොසත් වන සමාගම් 2026 න් ඔබ්බට දඩයකට මුහුණ දෙන බවයි. මෙම දඩ මුදල පත් නොකළ සෑම එමරාතිවරයෙකුටම මසකට ඩිරාම්10,000 ක් වන අතර, අවශ්‍ය එමරාතීකරණ මට්ටම් බලාත්මක කිරීමේ රජයේ අධිෂ්ඨානය ශක්තිමත් කරනු ඇත.
