එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ රැකියා වෙළඳපොල ගෝලීය ප්‍රවණතාවය නොසලකා හරිමින් 2023 පළමු කාර්තුවේදී සැලකිය යුතු වර්ධනයක් අත්විඳ තිබෙනවා. ඇතැම් අංශවල පවතින තනතුරුවල ආකර්ෂණීය 20% ක වැඩිවීමක් සමඟ විශේෂයෙන් ප්‍රධාන කාර්යාලවල පත්වීම් ඉහළ යාමක් දක්නට ලැබේ.
ඩුබායි ආර්ථිකය අඛණ්ඩව වර්ධනය වන බවට මෙය සාක්ෂියක් බවත් මෙම වර්ධනය දිගටම පවතිනු ඇති බවත් බඳවා ගන්නන් සඳහන් කලේය. සැලසුම් කර ඇති නව ව්‍යාපෘති සහ මුලපිරීම් මගින් මෙය පෝෂණය වී ඇති බව හෙඩ්හන්ටර්ස් සඳහන් කළේය.
Marc Ellis හි සාමාන්‍යාධිකාරී Aws Ismail මෙසේ පැවසීය: “අපි ඉතා ධනාත්මක වැඩිවීමක් දැක ඇත්තෙමු, විශේෂයෙන් තාක්‍ෂණ අංශයේ 2023 සඳහා එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ බඳවා ගැනීම් සහ රැකියා වෙළඳපොලේ දළ වශයෙන් 20% ක සාමාන්‍යයක් පවතිනවා”. එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යය සිය පැවැත්ම ස්ථාපිත කිරීමට සහ පුළුල් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ඩිජිටල්කරණ ගමන දිගටම කරගෙන යාමට බොහෝ ව්‍යාපාරවල කැපවීම පිළිබිඹු කරන ලද ශුභවාදී වෙළඳපල දැක්මක් සහ විදේශ ආයෝජන ඉහළ යාමක් මෙම වර්ධනයට හේතු වී ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු. පසුගිය වසරේ ගෝලීය වශයෙන් බොහෝ අවිනිශ්චිතතා ඇති වූ අතර එය බඳවා ගැනීමේ අංශයට නොවැළැක්විය හැකි බලපෑමක් ඇති කළේය. කෙසේ වෙතත්, මේ දක්වා වැඩි වීම අනුව, 2023 වසර පුරාවටම එම ගම්‍යතාව දිගටම පවතිනු ඇතැයි අපි අපේක්ෂා කරමු.
ඔහු තවදුරටත් මෙසේ පැවසීය: “කර්මාන්ත සම්බන්ධයෙන්, අපි තාක්‍ෂණ බඳවා ගැනීම් සඳහා විශේෂීකරණය වී ඇති අතර එය වර්ධනයේ ශක්තිමත්ම එකක් බවට විශ්වාස කරන අතර, එය තුළ ඇති කුසලතා මට්ටම, කෘතිම බුද්ධිය, යන්ත්‍ර ඉගෙනීම සහ ඩිජිටල් පරිවර්තනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් සැලකිය යුතු වෙනසක් දැක තිබේ.
ගෝලීය බඳවා ගැනීමේ නියෝජිතායතනයක් වන රොබට් වෝල්ටර්ස්ගේ මෑත වාර්තාවකට අනුව, බැංකු සහ මූල්‍ය සේවා අංශය සැලකිය යුතු වර්ධනයක් අත්විඳ ඇති අතර, 2022 වසරේ අනුරූප කාලපරිච්ඡේදයට සාපේක්ෂව රැකියා අවස්ථා වල වර්ධනයක් දක්නට ලැබේ.
තාක්‍ෂණ කර්මාන්තයේ රැකියා පුරප්පාඩුවල කැපී පෙනෙන 20% කින් ඉහළ ගොස් ඇති අතර මානව සම්පත් අංශය සමීපව අනුගමනය කරන අතර එය ගෞරවනීය 10% ක වර්ධනයක් නිරීක්ෂණය කර ඇත.
හිදායාත් හි මානව සම්පත් කළමණාකරු නදීම් අහමඩ් පැවසුවේ “එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යය මෙම වසරේ සිට දක්ෂ වෘත්තිකයන් සඳහා වැටුප් වැඩිකිරීම් සමඟින් වඩාත් ශක්තිමත් බඳවා ගැනීමේ ප්‍රවණතාවක් දක්නට ලැබෙනවා. එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ තාක්‍ෂණ අංශය පසුගිය වසරේ බඳවා ගැනීම් සම්බන්ධයෙන් වඩාත්ම ක්‍රියාකාරී වූ අතර, ආයතනවලින් 77% ක් ඔවුන්ගේ ප්‍රධානීන් සංඛ්‍යාව වැඩි කර ඇති බව හේස් 2023 GCC වැටුප් මාර්ගෝපදේශය සොයාගෙන ඇත.
