මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශයේ (MOHRE) මාර්ගගත සටහනකට අනුව, වැඩ බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ සෑම සමාගමක්ම අනුගමනය කළ යුතු අවශ්‍යතා හතක් තිබේ. වැඩ බලපත්‍රයක් නිකුත් කිරීම සඳහා සෑම සේවා යෝජකයෙකුම අනුගමනය කළ යුතු කොන්දේසි පහත දැක්වේ.
1. ආයතනයේ ඉලෙක්ට්‍රොනික බලපත්‍ර තිබිය යුතුය.
ඩුබායි හි ෆස්ට් ගේට් ව්‍යාපාර සේවාවල කාර්යාල කළමනාකරු ෂාජහාන් එලමෙවුලාවි අනුව, MOHRE විසින් නිකුත් කරන ලද ආයතනවල ස්ථාපිත කාඩ්පතක් තිබිය යුතු බව මෙයින් අදහස් කෙරේ. “නිදහස් කලාප සමාගම් සතුව ඇත්තේ ආගමන දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නිකුත් කරන ලද ආයතන කාඩ්පතක් පමණි, කෙසේ වෙතත් සමාගම්වලට ආයතනික කාඩ්පත් දෙකක් ඇත – එකක් ආගමන දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නිකුත් කරන ලද එකක් සහ MOHRE විසින් නිකුත් කරන ලද තවත් කාඩ්පතක්” ඔහු පැවසීය.
2. අවම වයස් සීමාව අවුරුදු 18 කි.
3. අයදුම්පත විශේෂිත වෘත්තීන් සඳහා අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය.
“වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය සඳහා විවිධ කාණ්ඩවලට විවිධ විධිවිධාන ඇත. පුහුණු කාණ්ඩය සඳහා, අයදුම් කරන වෘත්තියට අනුව සේවා යෝජකයින් අධ්‍යාපන සහතිකය ලබා දිය යුතුය,” එලමෙවුලාවි පැවසීය.
4. සේවකයාගේ වෘත්තිය ආයතනයේ ක්‍රියාකාරකම් සමග ගැළපිය යුතුය.
5. ආයතනයට වලංගු බලපත්‍රයක් තිබිය යුතුය.
6. ආයතනයේ බලයලත් නියෝජිතයෙකු විසින් අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ යුතුය
7. බඳවාගත් සේවකයා සඳහා දැනට පවතින සක්‍රීය වැඩ බලපත්‍රයක් නොතිබිය යුතුය.
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ තොරතුරු ද්වාරයට අනුව (u.ae), මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශයට, පහත සඳහන් හේතූන් මත ආයතනය සඳහා වැඩ බලපත්‍ර නිකුත් කිරීමෙන් හෝ අලුත් කිරීමෙන් වැළකී සිටිය හැක, නැතහොත් ස්ථාපිත ආයතනයක් නම් රැකියා බලපත්‍ර අවලංගු කළ හැක:
- වැරදි ලේඛන සපයා ඇත්නම්
- ව්‍යාජ හෝ එහි ලියාපදිංචි ක්‍රියාකාරකම් ක්‍රියාත්මක නොකරයි නම්
- ජාතික ශ්‍රම වෙළඳපොළ නියාමනය සඳහා අනුගමනය කරන ලද ‘වැටුප් ආරක්ෂණ ක්‍රමයට’(WPS) හෝ වෙනත් ක්‍රමවේදයකට අනුකූල නොවේ නම්
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ වැඩ බලපත්‍ර සඳහා ගාස්තු
වැඩ බලපත්‍ර නිකුත් කිරීමේ සහ අලුත් කිරීමේ පිරිවැය ඩිරාම් 250 සිට ඩිරාම් 3,450 දක්වා පරාසයක පවතී, මන්ද එය සමාගමේ වර්ගීකරණය – A, B හෝ C මත රඳා පවතී.
වර්ගීකරණය මගින් එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතිය, වැටුප් ආරක්ෂණ පද්ධතිය, අදාළ MoHRE යෝජනා සහ නියෝග, කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට අදාළ නීති සහ සංස්කෘතික හා ජනවිකාස විවිධත්වය ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ ප්‍රතිපත්තිය සමඟ සමාගම්වල අනුකූලතාවයේ තරම නියෝජනය කරයි. කම්කරු නීතිය උල්ලංඝණය කරන ලද සමාගම් සහ කැපවීම් නොමැතිකම හේතුවෙන් C කාණ්ඩයට ඇතුළත් කර ඇත.
රැකියා බලපත්‍රයක් නොමැතිව එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ වැඩ කිරීම නීති විරෝධී ය. එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතියේ 6 වැනි වගන්තියට අනුව, ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීම සහ රැකියා සම්බන්ධව, MOHRE විසින් නියම කර ඇති ක්‍රියා පටිපාටියට අනුව නිකුත් කරන ලද වලංගු සේවා බලපත්‍රයක් නොමැතිව පුද්ගලයෙකුට එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ සේවය කිරීම නීති විරෝධී ය.
අවශ්‍ය වැඩ බලපත්‍රයක් නොමැතිව සේවා යෝජකයෙකු සේවකයෙකු සේවයේ යොදවා ඇති බව අනාවරණය වුවහොත්, කම්කරු නීතියේ 60 වැනි වගන්තිය අනුව දඩය ඩිරාම් 200,000 දක්වා ඉහළ යා හැකිය.
