එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශය (MOHRE) එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරුවන්ට උපදෙස් නිකුත් කර ඇති අතර, නීති විරෝධී ක්‍රියාවලීන් හතක් ඉස්මතු කර ඇති අතර ඒවා වහාම අමාත්‍යාංශයට වාර්තා කළ යුතුය.
පසුගියදා එහි සමාජ මාධ්‍ය ඔස්සේ අමාත්‍යාංශය පැවසුවේ: “එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ සේවකයෙකු ලෙස ඔබගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කර ඇති අතර, ඵලදායී සහ නව්‍ය වැඩ පරිසරයක් සමඟින් ඔබගේ වෘත්තීය ස්ථාවරත්වයට අපි ප්‍රමුඛත්වය දෙමු.” ලෙසයි
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරුවන් අමාත්‍යාංශයට වාර්තා කළ යුතු පුරුදු හත:
1. ඔබ ඔබේ හැඳුනුම් ලේඛන (විදේශ ගමන් බලපත්‍රය) ඔබ සන්තකයේ තබානොගනී
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ, සේවකයාගේ කැමැත්තට පටහැනිව සේවායෝජකයා විසින් සේවකයාගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය රඳවා තබා ගැනීම නීති විරෝධීය. සේවායෝජකයා සේවකයාගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය ඔවුන් සතුව තිබිය යුත්තේ ඔවුන් නිල රාජකාරියක් (එනම් වීසා නිකුත් කිරීම, අලුත් කිරීම සහ/හෝ අවලංගු කිරීම) සිදු කරන විට පමණක් වන අතර විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සම්භන්ධ කටයුතු අවසන් වූ පසු සෘජුවම සේවකයා වෙත එය ආපසු ලබා දිය යුතුය.
2. ඔබගේ ගමන් සහ වැඩ බලපත්‍ර වියදම් දරයි
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතිය – 2021 අංක 33 දරන ෆෙඩරල් නියෝග නීතියට අනුව, සේවා යෝජකයන් වීසා අනුග්‍රාහකත්වයේ පිරිවැය දරයි. සේවකයෙකුගේ වැටුපෙන් කිසිදු මුදලක් රඳවා ගැනීමට හෝ වීසා ගාස්තු අඩු කිරීමට හෝ වෙනත් ගාස්තු අය කිරීමට කිසිදු සේවා යෝජකයෙකුට අවසර නැත. කම්කරු නීතියේ 6 (4) වගන්තියේ සඳහන් වන්නේ “සේවා යෝජකයෙකු ඔහුගෙන් හෝ ඇයගෙන් බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය සෘජුව හෝ වක්‍රව එකතු කිරීම සඳහා සේවකයාගෙන් අය නොකෙරේ” යන්නයි.
3. ඔබ රැකියා පිරිනැමීමේ ලිපියට වඩා වෙනස් කොන්දේසි සහිත ගිවිසුමක් අත්සන් කරයි.
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ නිල වෙබ් අඩවියට අනුව (u.ae) – පිරිනැමීමේ ලිපියේ රැකියාව පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු සහ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතියේ වැදගත්ම අංග සාරාංශ කරන ඇමුණුමක් අඩංගු වේ. දෙපාර්ශවයම – සේවායෝජකයා සහ සේවකයා – මෙම ලේඛන අත්සන් කළ යුතුය.
2016 සිට ක්‍රියාත්මක වන කම්කරු ප්‍රතිසංස්කරණ රෙගුලාසිවලට අනුව, විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකුට ඉදිරිපත් කරන ලද පිරිනැමීමේ ලිපියක් දෙපාර්ශවය විසින් අත්සන් කිරීමෙන් පසුව එයට නීත්‍යානුකූලව බැඳී පවතී. දෙපාර්ශවය විසින් අත්සන් කරන ලද විදේශීය සේවකයෙකුට පිරිනැමීමේ ලිපියක් නීත්‍යානුකූල ගිවිසුමක් බවට පත්වේ.
මේ නිසා, අත්සන් කිරීමෙන් පසු, සේවායෝජකයා සහ සේවකයා යන දෙපාර්ශවයේම කැමැත්ත ඇති නම්, එවැනි වෙනස්කම් නීතියේ විෂය පථය තුළ පවතින අතර, හිමිකම් කඩ නොකරන්නේ නම් මිස, පිරිනැමීමේ ලිපියේ කිසිදු විධිවිධානයක් වෙනස් කිරීමට හෝ ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට සේවා යෝජකයාට අවසර නොදේ.
සේවායෝජකයා විසින් පිරිනැමීමේ ලිපියේ නියමයන් MOHRE වෙත හෙළිදරව් කිරීම අවශ්‍ය වේ. පිරිනැමීමේ ලිපියේ පිටපතක් අමාත්‍යාංශයේ දත්ත ගබඩාවේ ගබඩා කර ඇති අතර නව සේවකයෙකුට ලබා දෙන රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව සේවායෝජකයා සහ සේවකයා යන දෙපාර්ශවය විසින්ම අත්සන් කරන ලද පිරිනැමීමේ ලිපිය මත පදනම් විය යුතුය.
4. ඔබ ඔබේ රැකියා ඉල්ලුමේ පිටපතක් තබා නොගනී.
MOHRE ට අනුව, සේවායෝජකයා සේවකයාට ඔහු හෝ ඇය ළඟ තබා ගැනීම සඳහා රැකියා පිරිනැමීමේ පිටපතක් ද ලබා දිය යුතුය.
5. ඔබට නියමිත වේලාවට සම්පූර්ණ වැටුප් නොලැබේ.
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ කෙටි කාලයක් සඳහා එකඟවී නොමැති නම්, නියමිත දිනට පසු පළමු දින 15 තුළ ඔහුට හෝ ඇයට එය නොගෙවන්නේ නම්, සේවා යෝජකයා වැටුප් ගෙවීම පැහැර හරියි. MOHRE ට අනුව, ඔබට වැටුප් උල්ලංඝනය කිරීම් වර්ග හතරක් ඔවුන් වෙත වාර්තා කළ හැකිය:
1. දින 15කට වඩා ප්‍රමාද වන වැටුප්
2. මාසයක් හෝ මාස දෙකක් නොලැබුණු වැටුප්
3. අතිකාල දීමනා නොලැබීම
4. නීති විරෝධී වැටුප් අඩු කිරීම්
6. ආයතනය නිශ්චිත රැකියා අවස්ථාව ලබා නොදේ.
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ කම්කරු නීතියට අනුව, කම්කරු කොන්ත්‍රාත්තුවේ එකඟ වූ වැඩ හැර වෙනත් සේවකයෙකුට වැඩ පැවරීමට සේවා යෝජකයෙකුට අවසර නැත. කෙසේ වෙතත්, නීතියේ දක්වා ඇති පරිදි, “… අනතුරක් සිදුවීම වැලැක්වීම හෝ එවැනි අනතුරකින් සිදු වූ දේ අලුත්වැඩියා කිරීමේ අරමුණින්” යම් යම් කොන්දේසි යටතේ සහ තාවකාලික පදනමක් මත පමණක් සේවා යෝජකයාට එසේ කිරීමට නීතියෙන් අවසර ලැබේ.
7. ඔබට අවශ්‍ය පරිදි ඔබගේ රැකියාව හැර යාමට නොහැකි වේ.
ඔබට ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබේ සේවායෝජකයාට අවශ්‍ය දැනුම් දීම සේවකයෙකු ලෙස ඔබේ වගකීම් ඉටු කිරීම වැදගත් වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබට ඉවත් වීමට අවශ්‍ය වුවද, ඔබට තවමත් ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට නොහැකි නම්, ඔබට MOHRE සමඟ ගැටලුව මතු කළ හැකිය.
කම්කරු පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් උපකාර සඳහා MOHRE වෙත සම්බන්ධ විය හැකි ක්‍රම:
ඔබට පහත නාලිකා හරහා MOHRE සමඟ ඔබේ පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කළ හැකිය:
1. පැය 24 පුරා ක්‍රියාත්මක ඇමතුම් මධ්යස්ථානය – 600 590000
2. ජාත්‍යන්තර ඇමතුම් මධ්යස්ථානය – 00971-68027666
3. Whatsapp – 971600590000
4. වෙබ් අඩවිය – mohre.gov.ae. ඔබට මෙම සබැඳියෙන් online chat වෙත යාහැක: https://www.mohre.gov.ae/en/contact-us.aspx
5. විද්‍යුත් තැපෑල: ask@mohre.gov.ae
