ඩුබායි රජයේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව (DGHR) Future Proofing Dubai’s Workforce ව්‍යාපෘතිය Talent 2033 යන තේමාව යටතේ දියත් කරන ලදී. ඊට ෆෙඩරල් බලධාරීන්, ඩුබායිහි රාජ්‍ය ආයතන සහ පුද්ගලික අංශයේ ආයතනවල ප්‍රධාන සේවා යෝජකයින් ඇතුලු විවිධ නියෝජිතයින් රැසක් එක්ව සිටියහ.
මෙම සංවිධාන සංචාරක, සැපයුම්, තොරතුරු සහ සන්නිවේදන තාක්ෂණය, දේපළ වෙළඳාම්, තොග සහ සිල්ලර වෙළඳාම, මූල්‍ය, රක්ෂණ, සෞඛ්‍ය සේවා, අධ්‍යාපනය සහ නිෂ්පාදන වැනි විවිධ අංශවල ක්‍රියාත්මක වේ.
ව්‍යාපෘතියේ මූලික අරමුණ වන්නේ දක්ෂතා සවිබල ගැන්වීම සහ රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික යන දෙඅංශයේම උපායමාර්ගික ශ්‍රම බලකාය සැලසුම් කිරීමට පහසුකම් සපයන ගෝලීය සහ තරඟකාරී කේන්ද්‍රස්ථානයක් ලෙස ඩුබායි නගරය ස්ථාපිත කිරීමයි.
එමිරේට්ස් 65,000ක් පෞද්ගලික අංශයට ඒකාබද්ධ කිරීම කඩිනම් කිරීම මෙහි අරමුණයි. ඊට සමගාමීව, ශ්‍රම වෙලඳපොල අනාවැකි ඩිජිටල්කරණය කිරීම, ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම සහ උසස් විශ්ලේෂණ යන්ත්‍ර හරහා ස්වයංක්‍රීයකරණය ක්‍රියාත්මක කිරීම මුලපිරීම අපේක්ෂා කරයි. අවසාන වශයෙන්, අනාගත ශ්‍රම බලකායට ගැලපෙන ධාරිතා වර්ධන වැඩසටහන් සැකසීම කෙරෙහි ව්‍යාපෘතිය අවධානය යොමු කරනු ඇත.
Future Proofing Dubai’s Workforce ව්‍යාපෘතිය මාස 12ක කාලයක් පුරා ප්‍රධාන අදියර හතරකට ව්‍යුහගත කර ඇත. මෙම ප්‍රධාන අදියරයන් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් ඔබ්බට වුවද, නිශ්චිත මුලපිරීම් සහ වැඩසටහන් පසු කාලවලදී අඛණ්ඩව සිදුවනු ඇත.
DGHR හි අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් අබ්දුල්ලා අලි බින් සයිඩ් අල් ෆලාසි මහතා මෙසේ පැවසීය.
“DGHR හි, අපි එමිරේට් හි ප්‍රධාන පාර්ශවකරුවන් සමඟ සහයෝගීතාවය සහ සන්ධාන පෝෂණය කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය ලබා දෙමු. මෙම මුලපිරීම මගින් ඩුබායි හි අනාගත සැලසුම් ශක්තිමත් කිරීමේ අපගේ දැක්ම පිළිබිඹු කරන්නේ සුවිශේෂී දක්ෂතා, දීප්තිමත් මනස සහ ගෝලීය වශයෙන් තරඟකාරී විශේෂඥතාව උපයෝගී කර ගැනීමෙනි. එය ඉදිරි වසර දහය තුළ ඩුබායිහි ආර්ථිකයේ ප්‍රමාණය දෙගුණ කිරීමට උත්සාහ කරන අභිලාෂකාමී ඩුබායි ආර්ථික න්‍යාය පත්‍රය D33 ඇතුළුව 2033 සඳහා ඩුබායි හි උපායමාර්ගික දැක්ම සමඟ බාධාවකින් තොරව සමපාත වේ. මීට අමතරව, එය 2050 වන විට UAE Net Zero ක්‍රියාත්මක කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙන ඩුබායි 2024 නාගරික ප්‍රධාන සැලැස්මට අනුකූල වේ. මෙම ව්‍යාපෘතිය ඩුබායි සහ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ මානව මූලද්‍රව්‍ය කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරනු ඇතැයි අපට විශ්වාසයි. එපමණක් නොව, රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික අංශයේ උපාය මාර්ගික හවුල්කරුවන් සමඟ අපගේ සහයෝගීතා ප්‍රයත්නයන් පුළුල් කිරීම, අපගේ උපාය මාර්ග සහ වැඩසටහන්වල ප්‍රගතිය මෙහෙයවීම සහ රජයේ කාර්යක්ෂමතාව සඳහා නව මිණුම් සලකුණු ස්ථාපිත කිරීම අපි උනන්දුවෙන් අපේක්ෂා කරමු.”
DGHR විසින් ආරම්භ කරන ලද මෙම ව්‍යාපෘතිය මගින් මානව ප්‍රාග්ධනය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වෙළඳපල ප්‍රවණතා සහ කුසලතා අවබෝධ කර ගනිමින් ගතික රැකියා වෙළඳපල වෙනස්කම් වලට ප්‍රතිචාර වශයෙන් ඩුබායි හි ශ්‍රම බලකායේ අනාගතය අපේක්ෂා කිරීම අරමුණු කරයි. අති උත්තම ෂෙයික් මොහොමඩ් බින් රෂීඩ් අල් මක්තූම් මහතාගේ උපායමාර්ගික දැක්ම සමඟ පෙලගැසී ඇති මෙම ව්‍යාපෘතිය, තිරසාර සංවර්ධනය සහ ප්‍රජා යහපැවැත්ම සඳහා රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික අංශ අතර හවුල්කාරිත්වයන් පෝෂණය කරමින් නවෝත්පාදන සහ නිර්මාණශීලීත්වය සඳහා ගෝලීය කේන්ද්‍රස්ථානයක් ලෙස ඩුබායි ස්ථානගත කිරීමට උත්සාහ කරයි.
