එමීර් රාජ්‍යයේ මානව සම්පත් සහ එමිරේටේෂන් අමාත්‍යාංශය (MOHRE) 2023 ජනවාරි මාසයේදී ස්වේච්ඡා රැකියා අහිමිවීම් (ILOE) රක්ෂණ ක්‍රමය දියත් කරන ලදී.
නිදහස් කලාප වල සේවය කරන අය ඇතුළු රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික යන දෙඅංශයේම ජාතික සහ විදේශ ගත සේවකයින්ට මූල්‍ය ආධාර සැපයීම මෙම මුලපිරීමේ අරමුණයි. ILOE රක්ෂණ ඔප්පුව සඳහා සුදුසුකම්, දායකත්වය, අලුත් කිරීම සහ හිමිකම් පෑම පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක මාර්ගෝපදේශයක් මෙසේය.
රැකියා අහිමිවීම් ගෙවීම සඳහා
පහත සඳහන් නිර්ණායක සපුරාලන්නේ නම් පදිංචිකරුවන්ට රැකියා අහිමිවීමේ ගෙවීම සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැක.
• ඔවුන් අවම වශයෙන් මාස 12 ක් සඳහා රක්ෂණ වැඩසටහන සඳහා සේවයේ යොදවා දායක වී සිටිය යුතුය.
• විනය හේතූන් මත හෝ ඉල්ලා අස්වීම හේතුවෙන් ඔවුන් සේවයෙන් පහ කර නොමැති විය යුතුය.
එමීර් රාජ්‍යයේ ILOE රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රමයට දායක වීම සියලුම රජයේ සහ පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින් සඳහා අනිවාර්ය වේ. මෙම අවශ්‍යතාවය ෆ්‍රීසෝන් සේවකයන්ට ද අදාල වේ. ILOE රක්ෂණ ඔප්පුව සඳහා දායක නොවන හෝ අලුත් නොකරන සේවකයින්ට AED 400 ක දඩයකට මුහුණ දීමට සිදුවේ.
• අලුත් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය
නිල ILOE රක්ෂණ වෙබ් අඩවියට වන iloe.ae වෙත පිවිස ‘Subscribe/Renew Here’ බොත්තම ක්ලික් කරන්න.
ඔබේ ප්‍රවර්ගය තෝරන්න. පුද්ගලික අංශය, ෆෙඩරල් රජයේ සේවක (රාජ්‍ය අංශය) හෝ MOHRE හි ලියාපදිංචි නොවූ (Freezone කම්කරුවන්) වෙතින් තෝරන්න.
අළුත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී ඔබට කිසියම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, ILOE පාරිභෝගික සේවා 600599555 වෙතින් ලබා ගත හැකිය.
සේවකයාගේ මූලික වැටුප මත ILOE රක්ෂණ ක්‍රමය කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා ඇත.
A කාණ්ඩය: මසකට AED 16,000 හෝ ඊට අඩු මූලික වැටුපක් සහිත සේවකයින්. රක්ෂණ පිරිවැය මසකට ඩිරාම් 5 ක් හෝ වාර්ෂිකව ඩිරාම් 60 කි.
B කාණ්ඩය: මසකට AED 16,000 ට වැඩි මූලික වැටුපක් සහිත සේවකයින්. රක්ෂණ පිරිවැය මසකට ඩිරාම් 10 ක් හෝ වාර්ෂිකව ඩිරාම් 120 කි.
සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කරනු ලැබුවහොත්, විරැකියාවෙන් දින 30ක් ඇතුළත හිමිකම් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් රක්ෂණ ඔප්පුව ඉල්ලා සිටිය හැක.
• වන්දි ප්‍රතිලාභ
මාසික වන්දි මුදල රැකියාව අහිමි වීමට පෙර මෑත මාස හය තුළ සාමාන්‍ය මූලික වැටුපෙන් 60% කි. උපරිම මාසික ප්‍රතිලාභ වන්නේ,
A කාණ්ඩය: මසකට AED 10,000 දක්වා
B කාණ්ඩය: මසකට AED 20,000 දක්වා
හිමිකම් පෑමකට අඛණ්ඩව මාස තුනක් දක්වා වන්දි ලබා දෙනු ලැබේ.
ILOE රක්ෂණ ක්‍රමය ආවරණය නොකරන පාර්ශව වන්නේ,
• ආයෝජකයින් හෝ ආයතනවල හිමිකරුවන්
• ගෘහ සහායකයින්
• අර්ධකාලීන සේවකයින්
• වයස අවුරුදු 18 ට අඩු කම්කරුවන්
• විශ්‍රාම වැටුපකට හිමිකම් ඇති සහ නව රැකියාවකට සම්බන්ධ වූ විශ්‍රාමිකයින්
