ඩුබායි විදුලිබල හා ජල අධිකාරිය (DEWA), මෑතකදී MENA කලාපයේ LinkedIn Learning Talent Awards 2022 හිදී ‘Learning Champion – Public Sector UAE’ යන නාමයෙන් පිදුම් ලැබීය.
රැකියා ඉල්ලීම්වලට සහ නවතම ගෝලීය ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව අවශ්‍ය කුසලතා DEWA සිය ශ්‍රම බලකායට පිරිනැමීම වෙනුවෙන් මෙම සම්මානයෙන් පිදුම් ලැබීය.
“වර්ධනයන් සමඟ වේගයෙන් ගමන් කිරීමට සහ ඩුබායි හි රජයේ කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමට හැකි වන පරිදි මානව හැකියාවන් පුහුණු කිරීමට සහ මුදා හැරීමට අපි කැපවී සිටිමු. අඛණ්ඩ සංවර්ධනය සහතික කිරීම, සේවක කුසලතා වර්ධනය කිරීම සහ ධනාත්මක අගයන් සහ නවෝත්පාදන සංස්කෘතියක් සහ අඛණ්ඩ ඉගෙනීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා අපි මූලිකත්වය ගනිමු. DEWA විසින් ආයෝජන ප්‍රමුඛතා තීරණය කිරීම සහ නිර්මාණාත්මක හැකියාවන් දිරිගැන්වීම සඳහා දැනුම කළමනාකරණයට ඒකාබද්ධ ප්‍රතිපත්තියක් සකස් කර ඇත. අපි ස්වයං-ඉගෙනුම් සංවිධානයක් වීමටත්, හොඳම භාවිතයන් සහ ජාත්‍යන්තර ප්‍රමිතීන්ට අනුව දැනුම පරිසරයක් ස්ථාපිත කිරීමටත් අපේක්‍ෂා කරමු,” DEWA හි කලමණාකාර අධ්‍යක්ෂක සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Saeed Mohammed Al Tayer මහතා ප්‍රකාශ කළේය.
DEWA LinkedIn Learning එහි නායකත්වය සහ විශිෂ්ටත්වය ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ උපායමාර්ගික හවුල්කරුවෙකු ලෙස සලකන අතරම විවිධ ක්ෂේත්‍රවල ඔවුන්ගේ දැනුම සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන ස්වයං-ඉගෙනුම් වැඩසටහන් සහ පාඨමාලා සඳහා සේවක සහභාගීත්වය ප්‍රබෝධමත් කරයි.
පසුගිය වසර පහ තුළ, DEWA සේවකයින් පාඨමාලා 110,086 ක් සම්පූර්ණ කර ඇති අතර, මුළු නැරඹුම් කාලය පැය 132,680 කි. දැනුම හුවමාරු කිරීම සහ ප්‍රාදේශීයකරණය පහසු කිරීම සඳහා, DEWA විසින් දැනුම මධ්‍යස්ථාන 6ක්, DEWA Smart Library, Ma’rifa සහයෝගීතා වේදිකාව, බෙදාහැරීමේ පැයක මුලපිරීම, දැනුමේ දිනය සහ දැනුම දින ප්‍රායෝගික ප්‍රජාව (CoP) වැනි ගෘහස්ථ වේදිකා කිහිපයක් සපයයි.
