මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශය (MOHRE) පුද්ගලික අංශයේ අර්ධ වාර්ෂික එමරාතීකරණ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමේ කාලසීමාව දීර්ඝ කරන බව නිවේදනය කළේය.
මුලින් ජූනි 30 අවසාන දිනය ලෙස නියම කර තිබූ අතර, නව අවසාන දිනය ජූලි 7 වේ. සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ අරමුණු සපුරාලීමට ප්‍රමාණවත් කාලයකට ඉඩසලසා දෙමින් අරෆත් දිනය සහ ඊද් අල් අදා යන උත්සව නිවාඩු වලින් පසුව අවසාන දිනය සැලකිල්ලට ගැනීම කාලය දීර්ඝ කිරීමේ අරමුණයි.
කෙසේ වෙතත්, MOHRE විසින් ජූලි 8 වනදා සිට එමරාතීකරණ ඉලක්කවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වන සමාගම්වලට මූල්‍ය දඩුවම් පනවන බව පැහැදිලි කළේය. මෙම ජාතික අරමුණු සඳහා කැපවීමේ වැදගත්කම අමාත්‍යාංශය අවධාරණය කළ අතර ඔවුන්ගේ බඳවා ගැනීමේ උපාය මාර්ග ඇගයීමට සහ සකස් කිරීමට මෙම අමතර කාලය ගත කරන ලෙස සමාගම් දිරිමත් කළේය.
අමාත්‍ය මණ්ඩල තීරණයට අනුකූලව, 2023 සඳහා මසකට ඩිරාම් 7,000 බැගින් ඉලක්කගත සමාගම් තුළ කුලියට නොගන්නා සෑම එමරාති ජාතිකයෙකු සඳහාම ඩිරාම් 42,000 ක දඩයක් අදාළ වේ. දඩ මුදල් 2026 දක්වා වාර්ෂිකව ඩිරාම් 1,000 කින් වැඩි වනු ඇත.
එමරාතීකරණ ඉලක්කය
සේවකයින් 50ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින පුද්ගලික අංශයේ සමාගම් සෑම මාස හයකට වරක් පුහුණු රැකියා වල යෙදෙන එමරාති සේවකයින්ගේ සංඛ්‍යාව 1% කින් වැඩි කළ යුතු අතර අවසානයේ 2023 අවසන් වන විට 2%ක එමරාතීකරණ අනුපාතය ලබා ගත යුතුය. මෙය එමරාති ටැලන්ට් තරඟකාරිත්ව කවුන්සිලයේ (Nafis) මුලපිරීම් සහ වැඩසටහනේ කොටසකි. ඉලක්කගත සමාගම් 2026 අවසන් වන විට 10% ක එමරාතීකරණ අනුපාතයක් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.
ඉලක්ක මග හැරීම
සේවකයින් සංඛ්‍යාව අඩු කිරීම හෝ ඔවුන්ගේ වර්ගීකරණය වෙනස් කිරීම ඇතුළුව එමරාතීකරණ ඉලක්ක මග හැරීම උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සලකන බව අමාත්‍යාංශය පැහැදිලි කළේය.
