ඔබ එමිරේට්ස් ගුවන් සමාගමෙහි රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, ඩුබායිහි ගුවන් සේවා කර්මාන්තයේ නව උපාධිධාරීන්ට ඊට සම්භන්ධ වීමට අවස්ථාවක් තිබේ.
ඩුබායි ගුවන් තොටුපළේ මානව සම්පත් සංවර්ධන විධායක උප සභාපති Meshari Al Bannai ප්‍රකාශ කළේ, බඳවා ගැනීමේ ව්‍යාපාරය, එහි ශ්‍රම බලකායට, විශේෂයෙන් නැවුම් උපාධිධාරීන් එක් කිරීමටත් එමගින් ගුණාත්මක භාවය ඉහල නැන්වීමටත් ප්‍රමුඛත්වය දෙන බවයි.
Al Bannai අවධාරණය කළේ ඩුබායි ගුවන් තොටුපළ ශ්‍රම බලකායේ සංඛ්‍යාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනවාට වඩා කාර්ය මණ්ඩලයේ ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නැංවීමට අදහස් කරන බවයි. ගුවන් තොටුපළ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 16% ක් වයස අවුරුදු 20 ත් 35 ත් අතර සිටින බවත් ගුවන් තොටුපළේ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 34% ක් දැන් එමරාති ජාතිකයන් බවත් ඔහු පැවසීය.
යෞවනයන් පුහුණු කිරීම සහ රඳවා තබා ගැනීම
Al Bannai ට අනුව, ගුවන් සේවා කර්මාන්තය උපාධිධාරී අභ්‍යාසලාභීන්, සීමාවාසිකයින් සහ තරුණ කුසලතා සඳහා අත්දැකීම් කේන්ද්‍රීය රාමුවක් සපයනු ඇති අතර එමඟින් ධනාත්මක ප්‍රතිඵල සහතික කෙරේ.
ඔවුන්ගේ මාස 18ක උපාධි පුහුණු වැඩසටහන මගින් තරුණයින්ට මානව සම්පත් කළමණාකරනයේ සිට මූල්‍ය සහ උපකාරක කාර්‍යයන් දක්වා විවිධ විෂයයන් පිළිබඳ මනා පුහුණුවක් ලබා දේ.
ලොව විශාලතම රැකියා සහ බඳවා ගැනීමේ වෙබ් අඩවිය වන Glassdoor අනුව UAE හි ගුවන් තොටුපලවල සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය මූලික වැටුප් පහත දැක්වේ.
- ට්‍රොලි ක්‍රියාකරු – ඩිරාම් 7,000
- ගුවන් තොටුපල මෙහෙයුම් – ඩිරාම් 16,000
- විශ්ලේෂක- ඩිරාම් 20,000
- ගුවන් ගමනාගමන පාලකය – ඩිරාම් 36,000
- සහකාර කාර්මික – ඩිරාම් 4,000
- ප්‍රවේශපත් කළමනාකරු – ඩිරාම් 8,000
