එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ ජූනි 15 වැනිදා සිට ක්‍රියාත්මක වූ දහවල් වැඩ තහනම මේ වසර සඳහා සැප්තැම්බර් 15 වැනිදායින් අවසන් විය. මෙම නීතිය UAEහි අඛණ්ඩව 19 වන වසර සඳහා ක්‍රියාත්මක විය. මේ යටතේ කම්කරුවන්ට දිනපතා දහවල් 12.30 සිට පස්වරු 3 දක්වා විවෘත ස්ථානවල හෝ සෘජු හිරු එළිය යටතේ වැඩ කිරීම තහනම් විය.
කම්කරුවන් දැන් ගිම්හාන කාලයට පෙර මෙන් ඔවුන්ගේ සාමාන්‍ය වැඩ කරන වේලාවන් වලට නැවත වැඩ ආරම්භ කරනු ඇත.
තහනම පැනවූ මාසවලදී වැඩ කරන කාලය පැය අට නොඉක්මවිය යුතු බව මානව සම්පත් හා එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශය (MoHRE) නිවේදනය කිරීමෙන් පසුව මෙම තහනම සිදු විය. සේවකයෙකු දිනකට පැය අටකට වඩා වැඩ කරන්නේ නම්, අමතර කාල සීමාව අතිකාල ලෙස සලකා සේවකයාට ගෙවීමක් ලබා දෙනු ඇත.
මීට අමතරව, සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ විවේක කාලය තුළ විවේක ගැනීම සඳහා සෙවන සහිත ප්‍රදේශයක් සැපයීමට නියම විය.
සේවක යහපැවැත්ම
කම්කරුවන්ගේ යහපැවැත්ම සහ ආරක්ෂාව සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙම පියවර සෑම වසරකම සිදු වේ. මෙම මුලපිරීම, අධික උෂ්ණ කාලය තුළ අනෙකුත් සෞඛ්‍ය අවදානම් අතර, හිරු එළියට නිරාවරණය වීම, තාපයයෙන් සහ හිරු රශ්මියෙන් ඔවුන් ආරක්ෂා කරයි.
අනුකූල නොවන සේවා යෝජකයන්ට සෑම සේවකයෙකුටම ඩිරාම් 5,000 ක දඩයක් නියම කරන ලදී. තහනම් කරන ලද කාලසීමාවන් තුළ කම්කරුවන් කිහිප දෙනෙකු වැඩ කිරීමට සලස්වන විට උපරිම දඩ මුදල ඩිරාම් 50,000 විය.
සමහර රැකියා සඳහා නිදහස් කිරීම් තිබූ අතර, එම අවස්ථා වලදී හාම්පුතුන් විසින් කම්කරුවන් සඳහා ප්‍රමාණවත් සිසිල් පානීය ජලය සැපයීමට අවශ්‍ය විය. මීට අමතරව, ප්‍රාදේශීය එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ බලධාරීන් විසින් අනුමත කරන ලද සජලනය කරන ආහාර සැපයීමට ඔවුන්ට සිදු විය.
ආරක්ෂිත පියවරයන් ලෙස, ප්‍රමාණවත් කාර්මික සිසිලනය, කුඩ සහ වැඩ කරන ස්ථානයේ ප්‍රථමාධාර සැපයීම අනිවාර්ය විය.
අමාත්‍යාංශය ජුනි 15 සිට අගෝස්තු 17 දක්වා ආයතන වෙත 67,000 කට අධික පරීක්ෂණ චාරිකා පවත්වා ඇත. යම් උල්ලංඝනයක් සිදු වුවහොත් අධිකාරියට වාර්තා කරන ලෙස වැසියන්ගෙන් සහ කම්කරුවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීමෙන් ප්‍රජා සහභාගීත්වය ඉල්ලා සිටියේය.
MoHRE පැවසුවේ, මෙම වසරේ මධ්‍යහ්න විවේක මුලපිරීමේදී අත්අඩංගුවට ගෙන ඇති මුළු කම්කරුවන් 130ක් සමඟ, උල්ලංඝනය කිරීම් 59ක් පමණක් බවයි.
