සේවකයින් 20 ත් 49 ත් අතර සංඛ්‍යාවක් සිටින එමීර් රාජ්‍යයේ සමාගම් අවම වශයෙන් එක් එමීර් පුරවැසියෙකු බඳවා ගැනීමේ ඔවුන්ගේ එමිරේටීකරණ ඉලක්කය සපුරා නොමැති නම් ජනවාරි 1 සිට දඩයකට මුහුණ දීමට සිදුවේ. පසුගිය වසරේ මානව සම්පත් සහ එමිරේටීකරණ අමාත්‍යාංශය විසින් කුඩා සමාගම් සඳහා එමිරේටීකරණ ඉලක්ක පුළුල් කිරීම සඳහා ඇතුළත් කළ යුතු නිර්ණායක සපුරා ඇති සමාගම් 12,000කට දැනුම් දෙන ලදී. සේවකයින් 50ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින විශාල ව්‍යාපාර ද සඳුදා වන විට ඔවුන්ගේ ශ්‍රම බලකායෙන් සියයට 4ක් එමිරාටි සේවකයින්ගෙන් සමන්විත බව සහතික කළ යුතුය.
2024 වසර අවසානය සඳහා සියයට 6 ක නව ඉලක්කයක් දැන් තබා ඇති අතර, 2026 වසර අවසන් වන විට සියයට 10 ක ඉලක්කයක් ඇත. නිදහස් කලාපවල ව්‍යාපාර තීන්දුවෙන් නිදහස් කර ඇත. 2022 දී, අමාත්‍යාංශයේ පෙර සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, සමාගම් 9,293 ක් පමණ එමිරාතිවරුන් සියයට 2 ක නිපුණ භූමිකාවන්හි සේවයේ යෙදවීමේ ඉලක්කය සපුරා ගත්හ. දඩ සහ දඬුවම් සේවකයින් 20 ත් 49 ත් අතර සිටින ව්‍යාපාර සඳහා, ජනවාරි 1 ඉලක්කය සපුරා නොමැති සේවා යෝජකයන්ට Dh96,000 ($ 26,140) ක දඩ මුදලක් පනවනු ලැබේ. කුඩා සමාගම් සඳහා නියම කර ඇති නව ඉලක්කය වන්නේ 2025 ජනවාරි 1 වන දින වන විට එමිරාටි සේවකයින් දෙදෙනෙකු සිටීම, අනුකූල නොවීම සඳහා Dh108,000 ක දඩ මුදල් ගෙවීමයි. මෙම ඉලක්ක සපුරාලීමට අපොහොසත් වන සේවකයින් 50 ක් හෝ ඊට වැඩි ගණනක් සිටින ව්‍යාපාර සඳහා Dh84,000 දඩයක්, 2023 දී Dh72,000 සිට ඉහළ නැංවිය යුතුය. සෑම වසරකම දඩ මුදල් වැඩි වන අතර එමිරේටේෂන් ඉලක්ක මග හැරීමට බලාපොරොත්තු වන සමාගම් සඳහා දැඩි දඬුවම් ක්‍රියාත්මක වේ. සේවකයින් සංඛ්‍යාව අඩු කිරීම හෝ රැකියා මාතෘකා වෙනස් කිරීම වැනි බරපතල කඩ කිරීම් සඳහා Dh500,000 දක්වා දඩ මුදල් මේවාට ඇතුළත් වේ.
දක්ෂතා සොයා ගැනීම ඩුබායි හි Justitia Consultants හි සාමාන්‍යාධිකාරී Ayman Abu Halaweh පැවසුවේ කුඩා සමාගම් සඳහා ඉලක්කවලට අනුකූල වීමට ඔහුට ඉක්මනින් අවශ්‍ය වනු ඇති බවයි. “ඉදිරි මාස හයේ සිට 12 දක්වා කාලය තුළ, අපි අපගේ කණ්ඩායම සාමාජිකයින් 25 දෙනෙකු දක්වා ව්‍යාප්ත කරන්නෙමු. මෙමගින් අපව එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ නව එමිරේටේෂන් ඉලක්ක වෙත ගෙන එයි. ඔහු පැවසීය. “ එමීර් රාජ්‍යයේ මගේ වසර 15ක සේවා කාලය තුළ, මෙම ක්ෂේත්‍රයේ සුදුසුකම් ලත්, නිර්මාණශීලී සහ කැපී පෙනෙන එමිරාටි වෘත්තිකයන් ගණනාවක් මට හමු වී ඇත. මා දැක ඇති දේ මත පදනම්ව, අපගේ ව්‍යාපාරය සඳහා දක්ෂ සහ සුදුසුකම් ලත් එමිරේට්ස්වරු සොයා ගැනීමේදී අපට කිසිදු අභියෝගයකට මුහුණ නොදෙන බව මට විශ්වාසයි.” Ara Advocates Group හි නිර්මාතෘ සහ එමිරාටි නීතිවේදියෙකු වන Dr Abdullah Al Nasser පැවසුවේ සේවකයින් 20 දෙනෙකු සිටින බැවින් නව Emiratisation ඉලක්ක අදාළ වන බවයි. එය තාක්‍ෂණය සහ AI අවස්ථා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන නව දෙපාර්තමේන්තුවක අවම වශයෙන් කාර්ය මණ්ඩලය 10 දෙනෙකු බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක පවතී. එමිරේට්ස් නව පරපුරේ එම ක්ෂේත්‍රයේ දක්ෂතා පිළිබඳව ඔහු විශ්වාසය පළ කළේය. “නව පරම්පරාව ඔවුන්ගේ තාක්‍ෂණික දියුණුවට සීඝ්‍ර ලෙස අනුවර්තනය වීමෙන් අපව මවිතයට පත් කරන අතර මෙම නැවුම්, නව්‍ය කුසලතා අපගේ සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩලයට ඒකාබද්ධ කිරීම අපගේ කාර්ය සාධනය පෙර නොවූ විරූ උසකට ඔසවා තැබීමට පොරොන්දු වේ,” ඔහු පැවසීය.
නිතර පරීක්ෂා කිරීම් සේවා යෝජකයන් එහි ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා නීති රීති අනුගමනය කරන බව සහතික කිරීම සඳහා අමාත්‍යාංශය අනුකූලතාව නිරීක්ෂණය කරමින් සිටී. 2022 මැද සිට 2023 දෙසැම්බර් දක්වා එමිරේටේෂන් ප්‍රතිපත්ති උල්ලංඝණය කළ පුද්ගලික සමාගම් 916ක් බලධාරීන් හඳුනාගෙන ඇත. සමාගම් 18,000කට අධික සංඛ්‍යාවක් අවශ්‍ය ඉලක්ක සපුරාගෙන ඇති අතර, එමිරාටිවරුන් 88,000ක් පමණ දැන් පුද්ගලික අංශයේ සේවයේ නියුතුව සිටිති. ව්‍යාජ භූමිකාවන් පිරවීම සඳහා පවුලේ සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීම හෝ එමීර් රාජ්‍යයේ පුරවැසියන්ගේ නමින් ව්‍යාජ රැකියා බලපත්‍ර ලබාගෙන ව්‍යාජ රැකියා වාර්තා සකස් කිරීම එමිරේටේෂන් කඩ කිරීම්වලට ඇතුළත් වේ. ඉලක්ක මග හැරීමේ ප්‍රතිවිපාකය අමාත්‍යාංශය පැවසුවේ, දඬුවම් කළ සමාගම්වලට Dh20,000 සිට Dh100,000 දක්වා දඩ මුදල් අය කර ඇති බවයි. එමිරාටි ටැලන්ට් තරඟකාරීත්ව කවුන්සිලයේ වැඩසටහනෙන් ඔවුන්ට තවදුරටත් මූල්‍ය ප්‍රතිලාභ නොලැබෙනු ඇත.
ඉලක්ක මග හැරීමේ ප්‍රතිවිපාකය පිලිබද අමාත්‍යාංශය කියා සිටියේ දඬුවම් කළ සමාගම්වලට Dh20,000 සිට Dh100,000 දක්වා දඩ මුදල් අය කර ඇති බවයි. එමිරාටි ටැලන්ට් තරඟකාරීත්ව කවුන්සිලයේ වැඩසටහනෙන් ඔවුන්ට තවදුරටත් මූල්‍ය ප්‍රතිලාභ නොලැබෙනු ඇත. නීති කඩ කරන සමාගම් පෞද්ගලික අංශයේ වර්ගීකරණ පද්ධතිය තුළ පහළම කාණ්ඩවලට ද පහත හෙළනු ලැබේ. එනම් ඔවුන් වැඩ බලපත්‍ර සහ මාරුවීම් ගාස්තු සඳහා ඉහළ සේවා ගාස්තුවලට මුහුණ දෙනවා. ඇතැම් බලපත්‍ර සඳහා Dh250ක් පමණක් ගෙවනවා වෙනුවට Dh3,750ක් අය කළ හැක. එක් එමිරාටි සේවා යෝජකයෙක් සමාගමේ රැකියා සඳහා පවුලේ සාමාජිකයන් 43 දෙනෙකු බඳවා ගැනීමෙන් ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා ව්‍යාජ රැකියා අංක සකස් කළේය. ඔහුට ඩොලර් මිලියන 4.3 ක දඩයකට යටත් විය. එමිරාටි උපාධිධාරීන්ට වැටුප් වැඩිකිරීම් සහ අනෙකුත් ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන Nafis වැඩසටහන නිර්මාණය කිරීම මගින් පුද්ගලික අංශයේ එමිරාටි රැකියා සඳහා සහාය වීමට රජය පියවර ගෙන ඇත. මෙම මුලපිරීම යටතේ, එමිරාටි උපාධිධාරියෙකු Dh13,000 ක ආරම්භක වැටුපක් ලබා දෙන ලදී. දරුවන් සිටින අයට අමතර වාසි ඇත. ව්‍යජ එමිරේටීකරණ උපක්‍රමවල යෙදෙන එමිරාටිවරුන් සඳහා නෆීස් ප්‍රතිලාභ අවලංගු කරන බවට අමාත්‍යාංශය අනතුරු අඟවා තිබේ.
