නොවැම්බර් මාසයේ සිට එමිරේෂන් නීති මගහැරීම නිසා තවත් සමාගම් 100කට දඩ නියම විය.
පුද්ගලික සමාගම් 1,000කට ආසන්න සංඛ්‍යාවක් දැන් එමිරේෂන් මාර්ගෝපදේශ සපුරාලීමට අපොහොසත් වී ඇත.නවතම සංඛ්‍යාලේඛන පෙන්වා දෙන්නේ පුද්ගලික සමාගම් 995 ක් එමිරේෂන් නීති මග හැරීමට උත්සාහ කර ඇති බවයි.
බදාදා (10) නිවේදනය නිකුත් කරන ලද අතර ව්‍යාජ එමිරේෂන් නඩු 1,660 ක් වාර්තා වී ඇති බව නිලධාරීහු පවසති. එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ පුරවැසියන් සේවයේ යෙදවීම සඳහා එම සමාගම්වලට එමිරාති ටැලන්ට් තරඟකාරීත්ව කවුන්සිලයේ වැඩසටහනෙන් (නෆිස්) මූල්‍ය ප්‍රතිලාභ තවදුරටත් නොලැබෙන බව මානව සම්පත් සහ එමිරේටීකරණ අමාත්‍යාංශය පවසයි.
පුද්ගලික සමාගම් 19,000 කට වැඩි ප්‍රමාණයක් දැනට එමිර් ජාතිකයින් කුලියට ගන්නා අතර එමිරේට්ස් ප්‍රතිපත්ති සහ තීරණවලට අනුකූල වන අතර එමිරේට්වරුන් 92,000 ක් පමණ පුද්ගලික අංශයේ සේවය කරන බව අමාත්‍යාංශය වැඩිදුරටත් සඳහන් කළේය.
වැරදි කරන සමාගම්වලට එරෙහිව ගනු ලබන ක්‍රියාමාර්ගවලට Dh20,000 සහ Dh100,000 අතර දඩ මුදල් ඇතුළත් වන අතර, වරදේ බරපතලකම අනුව, රජයේ අභිචෝදකයා වෙත යොමු කිරීම ඇතුළත් වේ.
ව්‍යාජ එමිරේටීකරණයට පවුලේ සාමාජිකයන් සැබෑ භූමිකාවක් නොමැතිව කුලියට ගැනීම හෝ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ පුරවැසියන්ගේ නමින් ව්‍යාජ රැකියා බලපත්‍ර ලබා ගැනීමෙන් රැකියා වාර්තා ව්‍යාජ ලෙස සකස් කිරීම ඇතුළත් වේ. නීති කඩ කරමින් හසු වූ සමාගම් ද පෞද්ගලික අංශයේ වර්ගීකරණ ක්‍රමයේ පහළම කාණ්ඩවලට පහත හෙළනු ලැබේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් රැකියා බලපත්‍ර සහ ස්ථාන මාරු ගාස්තු සඳහා ඉහළ සේවා ගාස්තුවලට මුහුණ දෙන බවයි. ඇතැම් බලපත්‍ර සඳහා Dh250 පමණක් ගෙවනවා වෙනුවට Dh3,750 ගෙවනු ඇත. එමීර් රාජ්‍යයේ Nafis වැඩසටහන 2021 සැප්තැම්බර් මාසයේදී හඳුන්වා දෙන ලද අතර, 2026 අවසානය වන විට පුද්ගලික අංශයේ සියලුම රැකියාවලින් සියයට 10 ක් පුරවැසියන් විසින් අත්පත් කර ගැනීම සහතික කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ. එමීර් රාජ්‍යයේ බලධාරීන් මීට පෙර පුද්ගලික සමාගම්වලට නොමඟ යවන සුළු රැකියා දැන්වීම් පළ කිරීමට සහ රටේ එමිරේටීකරණ ව්‍යාපාරය යටතේ පුරවැසියන්ට නුපුහුණු තනතුරු සහ වැටුප් අඩු කිරීමට එරෙහිව අනතුරු ඇඟවීය. සුදුසුකම් ලත් සමාගම්වල සේවා යෝජකයන් වසර අවසන් වන විට සියයට 4 ක ඉලක්කයක් කරා ළඟා විය යුතු අතර, එය 2024 අවසන් වන විට සියයට 6 දක්වාත්, ඊළඟ වසරේ සියයට 8 දක්වාත්, 2026 අවසන් වන විට සියයට 10 දක්වාත් වැඩි විය යුතුය. ජුලි මාසයේදී ධාවනයේ ප්‍රධාන ව්‍යාප්තියක දී කුඩා ව්‍යාපාරවලට එමිරේටිස්වරු ඔවුන්ගේ ශ්‍රම බලකායට බඳවා ගත යුතු බව පවසන ලදී.
සේවකයින් 20 සිට 49 දක්වා සිටින සමාගම් ලබන වසර වන විට අවම වශයෙන් එක් එමීර් රාජ්‍යය පුරවැසියෙකු සහ 2025 වන විට තවත් අයෙකු බඳවා ගත යුතුය. නිශ්චල දේපල, අධ්‍යාපනය, ඉදිකිරීම් සහ සෞඛ්‍ය සේවා ඇතුළු ක්ෂේත්‍ර 14 ක පුද්ගලික හිමි සමාගම් සඳහා අවශ්‍යතාවය අදාළ වේ. මීට පෙර එමීර් රාජ්‍යයේ පුරවැසියන් බඳවා ගැනීමේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට අවශ්‍ය වූයේ සේවකයින් 50ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම්වලට පමණි.
