රජයේ මානව සම්පත් සඳහා වන ෆෙඩරල් අධිකාරිය (FAHR) අද වාර්තා කළේ ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින් 2013 දී දියත් කළ “Bayanati” තොරතුරු කළමනාකරණ පද්ධතිය හරහා ස්වයං සේවා මානව සම්පත් ක්‍රියා පටිපාටි 8,284,000 සම්පූර්ණ කර ඇති බවයි. මෙම වසරේ පළමු භාගයේ අවසානය දක්වා.
FAHR හි අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් Laila Obaid Al Suwaidi මහතා පද්ධතියේ ස්වයං-සේවා වැදගත්කම ඉස්මතු කරමින් කියා සිටියේ එය ෆෙඩරල් සේවකයින් සහ දෙපාර්තමේන්තු සඳහා මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කර ඇති අතර, ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් අවශ්‍යතා ස්වාධීනව සහ කාර්යක්ෂමව කළමනාකරණය කිරීමට ඔවුන්ට හැකි වන බවයි.
වසර 11ක් පුරාවට, 8,284,000කට වැඩි ක්‍රියා පටිපාටි සම්පූර්ණ කර ඇති අතර, 2024 පළමු භාගයේදී පමණක් 436,000ක් වාර්තා කර ඇත. මෙය නව “Bayanati” UXUI සහ FAHR ස්මාර්ට් යෙදුම හරහා සාක්ෂාත් කර ගන්නා ලදී.
2014 දී දියත් කරන ලද FAHR ස්මාර්ට් යෙදුම, එහි සේවා පිරිනැමීම් වැඩි දියුණු කරමින් නවතම තාක්‍ෂණය ඇතුළත් කිරීම සඳහා අඛණ්ඩව යාවත්කාලීන කර ඇත. එය ස්වයං සේවා මානව සම්පත් ක්‍රියා පටිපාටි 1,033,000කට පමණ පහසුකම් සලසා ඇති අතර 190,000 වාරයකට වඩා බාගත කර තිබේ. මෙම යෙදුම සේවකයින්ට ගෝලීය වශයෙන් ඕනෑම ස්ථානයක සිට පැය 24 පුරාම ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් කාර්යයන් කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සලසා දෙනු ලබයි.
දැනට, අමාත්‍යාංශ සහ ෆෙඩරල් ආයතන 49ක් “Bayanati” ක්‍රමය භාවිතා කරන අතර අමතර ආයතන 18ක් එයට සම්බන්ධ කර ඇත.
පුද්ගල සංවර්ධන සැලසුම් සහ පුළුල් කළ නිවාඩු ඉල්ලීම් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා වැඩිදියුණු කළ විශේෂාංග ඇතුළුව මෑත කාලීන යාවත්කාලීන කිරීම් සමඟ FAHR නව්‍යකරණය දිගටම කරගෙන යයි. ෆෙඩරල් සේවකයින් සඳහා මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් සරල කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති අමාත්‍ය කොන්ත්‍රාත්තු, කාර්ය සාධන ඇගයීම් සහ විද්‍යුත් කම්කරු කාඩ්පත් සඳහා වන විද්‍යුත් අත්සන් වැනි විවිධ සේවාවන් සඳහා යෙදුම සහාය දක්වයි.
