එමීර් රාජ්‍යය සිය කම්කරු නීතියට සැලකිය යුතු සංශෝධනයක් හඳුන්වා දී ඇත. ඒ අතර බලපත්‍ර නොමැතිව සේවකයින් බඳවා ගන්නා සේවා යෝජකයින්ට විශාල දඩ මුදලක් නියම කර ඇත.
නීති විශාරදයින් අවධාරණය කරන්නේ Dh100,000 සිට Dh1 මිලියන දක්වා වූ නව දඩුවම් මගින් සේවක අයිතීන් සුරැකීමට රජයේ කැපවීම පිලිබිඹු කරන බවයි.
ECH Digital හි අධ්‍යක්ෂ Ali Saeed Al Kaabi අවධාරණය කළේ වැඩි කරන ලද දඩ මුදල් නීති විරෝධී රැකියා භාවිතය සම්බන්ධයෙන් රජයේ ස්ථාවරයේ බරපතලකමයි.
සාමාන්‍ය අක්‍රමිකතාවක් නම් සේවා යෝජකයින් වීසා බලපත්‍රලාභීන් හමුවීමට පදිංචිය සහ රැකියා බලපත්‍ර ලබා දෙන බවට පොරොන්දු වීම, වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වූ පසු මෙම පොරොන්දුව කඩ කිරීම පමණි. මෙමගින් සේවකයින්ට වැටුප් නොලැබෙන අතර අවිනිශ්චිත නීතිමය තත්ත්වයන් ඇති වේ. නව රෙගුලාසි මගින් සේවා යෝජකයන්ට වගවීම මගින් එවැනි අපයෝජනයන් මැඩපැවැත්වීම අරමුණු කරයි.
සංචාරයක් හෝ සංචාරක වීසා බලපත්‍රයක් මත වැඩ කිරීම නීති විරෝධී වන අතර, නිකුත් කරන සමාගම්වලට දැඩි දඬුවම් වලට මුහුණ දීමට සිදු වනු ඇත.
