එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ මානව සම්පත් සහ එමරාතීකරණ අමාත්‍යාංශය (MoHRE) අඟහරුවාදා රැකියා ආශ්‍රිත අනතුරු සහ තුවාල වාර්තා කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටි මෙන්ම සේවා යෝජකයින්ගේ වගකීම් විස්තර කරන නව තීරණයක් නිකුත් කලා.
රාජකාරි අතරතුරකදී සිදුවන තුවාල හෝ අසනීපයක් සේවකයාගේ මරණයට හේතු වේ නම්, වන්දි මුදල නීත්යානුකූල උරුමක්කාරයින්ට ගෙවනු ලබන්නේ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්‍යයේ නීතිවලට අනුකූලව හෝ මිය යාමට පෙර පුද්ගලයා තීරණය කරන ලද්දකට අනුකූලවය.
මෙම යෝජනාවෙන් අදහස් කරන්නේ සේවකයින් 50ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින ආයතන හා සේවා ස්ථාන අනතුරු සහ රෝගාබාධ සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන ආකාරය නියාමනය කිරීමයි. එවැනි සිද්ධීන් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා ආයතන සුවිශේෂී යාන්ත්‍රණයක් සකස් කළ යුතු බව එහි සඳහන් වේ.
මෙම ක්‍රමය මඟින් සියලුම වැඩ ආශ්‍රිත රෝගාබාධ සහ තුවාල මෙන්ම අනතුරුදායක ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදී සිටින සේවකයින් සඳහා ක්‍රියාත්මක කරන ඕනෑම වැළැක්වීමේ පියවරයන් සහ පුනරුත්ථාපන වැඩසටහන් පිළිබඳව වාර් තා තබා ගත යුතුය. කම්කරුවන්ගේ සෞඛ්‍යයට සහ ආරක්ෂාවට තර්ජනයක් වන සියලුම ක්‍රියාකාරකම් ද එය නිර්වචනය කළ යුතුය.
තුවාල වූ සේවකයෙකුට රැකියාවට සම්බන්ධ ඕනෑම රෝගයක් හෝ තුවාලයක් සඳහා ප්‍රතිකාර කිරීමට සහ වන්දි ගෙවීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. සේවකයාගේ මෑතකාලීන මූලික වැටුප මත පදනම්ව ඇතිවන තුවාල අනුව වන්දියේ වටිනාකම ගණනය කෙරේ. උපරිම දින 10 ක් ඇතුළත ආබාධිත ප්‍රතිශතය සඳහන් කරන වෛද්‍ය වාර් තාව නිකුත් කිරීමෙන් පසු සේවකයාට වන්දි ලැබේ.
රාජකාරි අතරතුර සිදුවන තුවාල හෝ අසනීප සේවකයාගේ මරණයට හේතු වන්නේ නම්, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ නීත්යානුකූල උරුමක්කාරයින්ට වන්දි ගෙවනු ලබන්නේ රටේ නීතිවලට අනුකූලව හෝ මියයාමට පෙර පුද්ගලයා තීරණය කරන දේ අනුව ය.
වෘත්තීයමය රෝගී තත්ත්වයක් හෝ තුවාලයක් හේතුවෙන් සේවකයෙකු අර් ධ ආබාධිත තත්ත්වයකට පත්වුවහොත්, 2022 අංක 33 දරන අමාත්‍ය මණ්ඩල යෝජනාවේ දක්වා ඇති ප්‍රතිශතවලට අනුව, සේවකයාට ස්ථිර පූර් ණ ආබාධිතභාවයේ වටිනාකමෙන් කොටසක් වන්දි ගෙවනු ලැබේ.
මෙම අවස්ථා දෙකේදීම සම්පූර්ණ හෝ අර්ධ ආබාධිතභාවයක් තිබේද යන්න විශේෂිත වෛද්‍ය කමිටුවක් විසින් තීරණය කරනු ලබන අතර, ස්ථිර පූර්ණ ආබාධිත අවස්ථාවකදී සේවකයාට ගෙවිය යුතු වන්දි මුදල මරණයකදී ගෙවිය යුතු මුදලට සමාන වේ.
උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයාගේ මූලික වැටුප ඩිරාම් 1,000 නම් සහ අර් ධ ආබාධිත ප්‍රතිශතය 25% ක් නම්, වන්දිය පහත පරිදි වේ: අර්ධ ආබාධිතභාවයෙන් 25%ක් මාස 24ක මූලික වැටුපෙන් ගුණ කළ විට ඩිරාම් 6,000ක් ලැබේ.
තුවාල ලැබූ හෝ රෝගාතුර වූ සේවකයාට සියලු ප්‍රතිලාභ ලැබීමට පෙර, සේවායෝජකයා විසින් සේවා සම්බන්ධතාවය අවසන් නොකළ යුතු අතර කොන්තරාත්තුව අවලංගු කළ යුතුය.
මීට අමතරව, වෛද්‍ය වාර්තාව නිකුත් කිරීමට පෙර සේවකයා රැකියා ගිවිසුම අවසන් කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, අදාළ කමිටුව විසින් සපයනු ලබන වාර්තාවට අනුකූලව සියලුම අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරනු ලැබේ.
අනතුරු වාර්තා කිරීමමේ මාර්ග
(600) 590-000 ට ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානය ඇමතීම, ව්‍යාපාරිකයන්ගේ සේවා මධ්‍යස්ථාන වෙත පැමිණීම, හෝ අමාත්‍යාංශයේ ස්මාර්ට් යෙදුම් හරහා ඇතුළුව, ඕනෑම වෘත්තීය රෝග හෝ අනතුරක් වාර්තා කිරීමට ක්‍රම ගණනාවක් අමාත්‍යාංශය විසින් ඉදිරිපත් කොට ඇත.
මෙම ක්‍රියාපටිපාටිය සේවායෝජකයාගේ විෂය පථය යටතේ වන අතර, සමාගම, තුවාල ලැබූ සේවකයා, තුවාලයේ දිනය සහ බරපතලකම, අනතුරේ තත්වයන් පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක් සහ ප්රථමාධාර සහ නිල ප්‍රතිකාර ක්‍රමවේදය පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට බැඳී සිටී. වැඩ තුවාල සඳහා ජාතික පද්ධතියට වාර්තාව ස්වයංක්‍රීයව ඇතුළත් වේ. හානියක් සිදු වූ විට ආබාධිත වීමේ ප්‍රතිශතය සඳහන් කරමින් වෛද්‍ය කමිටු මගින් වාර්තාවක් සකස් කිරීම, කම්කරුවන්ගේ විභාග වාරගණන සහ දිනයන් පිළිබඳ වාර්තාවක් සැපයීම, නිරාවරණය වූ සේවකයින් පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා ගැනීමට බලපෑමට ලක් වූ ආයතන ක්‍රම සොයා ගත යුතු බව ද යෝජනාවෙන් පැහැදිලි වේ.
